NXO, partenaire de proximité dans la conception et l’infogérance d’infrastructures sécurisées et de cloud souverain, propose 30 contrats d’apprentissage dans ses agences. Cette annonce de grande ampleur s’inscrit dans le cadre de la gouvernance RH du groupe qui vise à intégrer dans ses équipes des étudiants et apprentis désireux de s’investir sur des projets IT à forte valeur ajoutée.
En complément de recrutements de profils chevronnés, le groupe souhaite donner une chance aux apprentis qui pourront rejoindre ses différents départements pour y intégrer de précieux savoir-faire. Une fois leur cursus étudiant et d’apprentissage terminé, les plus motivés pourront se voir proposer des postes en CDI (en moyenne 20 alternants sont embauchés chaque année). La pertinence de ce modèle a permis à de nombreux collaborateurs issus de l’alternance de devenir des managers chez NXO.
Dès leur arrivée, les alternants bénéficieront d’un socle de formation commun. De plus, chaque alternant pourra s’appuyer sur un tuteur qui l’accompagnera dans sa montée en compétence. L’objectif étant de les considérer rapidement comme des collaborateurs à part entière.
Les contrats d’apprentissage proposés aux étudiants Bac+3 et Bac+5 sont ouverts dans les départements :
– Techniques, IT
– Administratifs et fonctions supports
– Commerce
Pour plus d’information et pour postuler, rendez-vous sur : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/nxo-france/jobs
